岗位职责：
一、 计划
1. 负责人力资源的调配，对生产计划布置、执行。
2. 对人、财、物等方面的未来需求进行预算、评估并提出申请。
二、 组织
1. 明确规定部门每个员工的工作岗位和岗位职责.
2. 组织和管理本部门的一切资源,保证生产顺利进行.
3. 与相关部门发生联系时,要友好地协调沟通,以免造成误解.
4. 创造良好的工作气氛.使每位员工都能拥有一个充分发挥能力和学习进步的平台.
5. 协调解决员工和组织之间的利益关系,使双方拥有一个顺畅的沟通渠道.在解除误解、友好协商、互利互惠的基础上处理一切问题. 本职责范围内不能解决的问题及时向上汇报。
6. 公正、客观地对下属人员的出勤情况进行考核。
三、 生产
1. 指导下属员工执行公司各项纪律，安全文明生产。
2. 组织进行产能分析，不断改进生产效率和生产工艺，做好节能降耗工作。
3. 对生产单的交货期负责，保证生产进度、产品交期。
4. 对部门的产品质量负责，及时处理相关质量问题。不得把本部门的质量问题遗留到下工序。
5. 做好本部门的工具、设备等固定资产的保管、保养、维护工作。
岗位资质：
1.专业要求：不限，物流管理专业优先；
2.学历要求：大专及以上学历，统招；
3.年龄要求：24-35周岁；
4.工作年限：3年以上汽车整车制造经验优先；
5.办公技能：熟悉WMS或SAP仓储管理软件、熟练Excel、Word等办公软件、具备良好的沟通、协调、组织能力，并有团队合作精神；
7.具备现场规划能力。
常驻地重庆，可接受出差，服从公司全国调动安排。