岗位职责：
1、负责分配设计资源，参与公司项目，向项目团队提供结构人才、平台技术人才人力；
2、实现电池PACK结构子系统详细设计，负责设计文档、图档的编制和归档，参与项目评审；
3、负责结构类质量问题解决及技术攻关；
4、维护量产产品技术状态及年度降本；
5、前瞻技术调研、预研及量产可行性探究与前瞻技术标准制定；
6、设计规范维护、设计校核文件维护、SOR及图纸模板更新；
7、新平台、新技术规划；
8、制定新人培养流程及角色融入课程，推进新人快速成长；
9、建立团队目标，树立团队信心，激励优秀员工扶持绩效差员工；
10、完成上级安排的临时工作任务。


任职要求：
1、本科及以上学历，机械/车辆/模具/自动化等相关专业
2、熟悉钣金、塑胶、压铸、冲压、挤压等成型和加工工艺并了解相应材料特性；熟练使用三维设计软件，至少熟练掌握一种，熟练掌握GD&T
3、熟悉项目交付清单，具备审核交付物质量能力；
4、熟悉PACK开发流程并能指导他人；
5、掌握电池包设计规范，零部件SOR/图纸/DVP/CC/SC等；
6、熟练掌握OTS认可管理流程并能指导他人；
7、掌握电池包尺寸链校核能力；
8、具有良好的问题分析解决能力、应变能力、沟通协调能力、团队合作能力、良好的抗压能力；了解五大工具相应手法，如APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA ,并能在新产品过程策划中应用；熟悉8D、5W2H、SWOT等问题分析方法；
9、具备专业技能、开发流程培训的能力；具备带教新人的经验；
10、具备7年及以上结构设计工作经验，2年以上管理经验，动力电池相关经验优先；有相关项目管理以及科室管理经验优先。
11、熟练掌握电池包系统结构组成及其工作原理；熟悉电池包CAE仿真逻辑；了解热安全防护基础策略；了解热管理基础策略；