【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程高效顺畅。
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度及流程，推动企业文化的建设。
- 执行薪酬福利政策，处理员工日常考勤、请假等事务，确保薪资发放准确无误。
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈，分析问题，提出改进建议。
- 参与组织各类员工活动，增强团队凝聚力。
- 支持上级完成其他相关的人力资源管理工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理员工关系。
- 熟练使用办公软件，尤其是Excel表格操作能力强。
- 工作认真负责，具备较强的组织协调能力和解决问题的能力。
- 有良好的服务意识，愿意为员工提供专业支持。
- 学习能力强，能快速掌握公司政策及流程，适应快节奏的工作环境。
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或有志于从事人力资源管理工作的人员加入。