培训员（技工）：
一、岗位职责：
1、根据SOP培训岗位员工操作，及相关阅读相关流程文件、制度要求进行宣贯培训工作，并协助优化培训体系；
2、根据业务发展，制定年度培训计划，组织和监督培训计划的实施，并对培训效果进行考核评估；
3、完善培训资料，对培训内容进行归纳总结，制定培训课程与试题。
4、对不良品进行投线，考察员工的检查、检测能力，对不足员工进行在培训。
5、及时巡线和发现员工操作问题，进行纠正和改善工作。
① 确保工人培训系统在生产内的正常运作
② 订立部门员工岗位培训及认可计划，并负责计划的执行和修订
③ 建立、审核和审核员工岗位培训教材
④ 讲授新进员工综合知识部分课程
⑤ 负责组内日常检查工作的执行，并提交周检查与季度总结报告
⑥ 订立培训员和兼职培训员工作计划并进行指导、检查、考核
⑦ 根据公司、部门的最新动态及时更新培训宣传栏
⑧配合工程组，完成现场的员工培训
⑨ 培训员的培养和管理
二、工作经验：
①教育水平：高中或以上
②英语水平：一般、会读写
③有培训岗位经验半年以上
④熟练使用电脑；组织能力强，善于协调、沟通；具备解决问题能力；具有良好的学习、归纳能力;语言表达较强.
⑤工作认真负责、积极主动、敢干承担责任、有团队精神和创新意识
⑥具有处理员工情绪的能力和抗压能力
产品返修技工：
一、岗位职责：
1. 严格按照生产流程对不良品进行分析、维修、测试，及时修复不良，保证产线和出货需求，对返修品进行品质控制。
2. 执行好现场管理制度，推进5S现场管理制度，实现负责日常返修物料的核对与备料工作。
3. 负责返修管理相关的工作，具有物料物品的安全意识，避免物料的丢失；
4. 每日严格按照三按两遵守检查物料、及时识别和鉴别不良分类问题，比如人为或者来料，反馈给工程师。
5. 根据返修不良现象正确分析生产线的突发事件，并及时反馈生产组长进行处理改进，对于无法处理的事件要及时请示上级。
6. 负责协调返修不良品的整理工作，积极配合各组别退补工作,定期开展返修工作总结并反馈问题。
7. 适应力能力强，能快速反馈解决问题，使其生产及时控制异常再产生，负责提供准确真实的数据，报表。
8. 根据生产需求有辅助生产线顶岗的责任与义务。
二、工作经验
1. 教育水平：中高专；
2. 工作经验：有电子厂工作经验以及相关维修管理经验1年以上岗位工作经验；
3. 熟悉会一些常见电子类产品外观、功能维修修复工作；
4. 熟悉EXCEL具有一定数字概念、会统计物料耗损等一些管理手段的基本操作与运用，认真、踏实、有强烈的工作责任感，敢于承担工作压力；
5. 接受白晚班倒班制度，服从上级领导安排的相关工作。
品质技工（IQC、OQC、IPQA）
一、IQC岗位职责：
1. IQC检验，完成物料进料检验，检验发现异常时，及时反馈。
2. MES系统物料检验入库操作。
3. 物料不良退库处理。
4. 进料物料可靠性测试（百格/酒精耐磨等）
5. 执行上司交待的其它任务。
二、工作经验（含技术性/专业性培训及资历要求）：
Work experience ( including technical/ professional training and qualification ) .
1. 高中或以上学历，视力（包含矫正视力）1.0以上。
2. 会操作电脑，包括常用办公软件、发送邮件等。
3. 1年或以上制造企业工作经验，品管半年以上相关工作经验，熟悉进料检验
基本流程。能独立进行产品抽样检验及填写检验报表。
4. 了解QC七大手法、抽样计划、7S等知识
5. 有一定的抗压能力，服从工作安排，良好的沟通能力，具有责任心和团队合作精神。
一、OQC岗位职责：
1.负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识；
2.行使检验职责，填写相应的检验记录表单；
3.对检验中发生的问题进行处理及追踪；
4.每周、每月对检验数据进行统计及汇总。
二、工作经验
1. 高中或以上学历
2. 1年或以上品管相关工作经验
3. 了解QC七大手法，抽样计划等知识
4. 有较强抗压力；工作能力强，善于沟通有责任心和团队合作精神。
一、IPQA岗位职责：
1. 负责制程的检验和品质监督工作；
2. 正确操作所属的各种检测仪器、检测设备，并对其进行必要的维护保养，保持整洁；
3. 负责不合格半成品原因分析和隔离追踪；
4. 各工序数据的核实和统计；
5. 异常情况及次品及时反馈；
6. 负责本岗位的6S；
7. 对各工序的员工操作和现成品质对策的监督和执行状况的跟进；
二、工作经验：
1. 高中或以上学历
2. 1年或以上品管相关工作经验
3. 了解QC七大手法，抽样计划等知识
4. 有较强抗压力；工作能力强，善于沟通有责任心和团队合作精神。
以上岗位，均需接受白晚班倒班制度。