岗位职责：
1.负责审核销售、采购计划、为生产提供符合要求的原材料及所需物料，保障生产，保障交付。
2.起草编制完善物流部相关文件，负责规划，完善部门组织结构。
3.负责编制物流操作流程及操作规范，参与合理规划仓储布局，并将规章制度落实到日常工作中，对员工的工作质量及效率跟踪并加以提升；
4.根据公司人力资源战略目标，管理、培训、指导、激励仓储团队，增强团队凝聚力，持续提高团队岗位胜任。
5.组织建立公司物流信息系统，优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系，提高物流转运效率，减少资金占用，改进服务，降低物流成本
6.负责根据公司人力资源管理框架，组织开展人力资源管理机制、办法和工具，组织培养合格的人才满足公司发展的需要(如：人才引进与使用、员工培训、绩效考评、薪资管理、激励约束、员工关怀等)；
7.负责物流供应商商的管理和考核，监督各工厂物流商的开发、评审及全面管理，合理规划及优化配送路线，合理降低物流成本
任职要求：
1.有5年从事汽车行业体系管理经验或工业企业物流管理经验。
2.有较强物流规划能力。
3.熟悉IATF16949质量管理体系标准、了解行业客户要求。
4.全面掌握物料计划，具备库存控制能力。
5.具备较强的组织协调能力、沟通能力
6.具备较强的团结建设能力
7.能承受一定压力，具备应急处置能力