岗位职责：
1、负责协助上级制定公司年度经营目标及工作计划；
2、负责组织制订和完善公司行政、人事、信息化、保密、后勤、安全等制度，并检查和监督批准后各项制度和决定的执行情况，及时解决执行过程中发现的问题；
3、负责管理和推进人力资源、行政、信息化、保密、后勤、安全等各项工作的开展；
4、负责协助上级拟订公司重要文件、报告、决定等资料；
5、负责公司重要的接待、会议、员工活动等的组织、安排和实施；
6、负责检查公司保密和档案管理工作的执行情况；
7、负责为公司各项工作的推进提供持续改进的建议和方案。

任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业；
2、具有制造行业同等岗位工作经验优先；
3、熟悉人力资源六大板块知识，擅长招聘、绩效考核管理优先；熟悉劳动合同相关法律法规，并能熟练运用；
4、熟悉行政后勤事务管理，熟练使用常用办公设备、办公软件；
5、具备较强的沟通协调能力、组织计划能力、判断决策能力、执行力、文字写作能力，抗压能力较强。