一、任职要求
（一）基本条件
1. 政治素质好，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；
2. 履职能力强，具有胜任岗位职责所要求的理论水平和专业能力，求真务实、敬业奉献、忠诚担当；
3. 作风品行正，自觉遵守党和国家的各项方针政策、法律法规，自觉践行社会主义核心价值观；
4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）资格条件
1. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
2. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3. 属于亲属回避范围的；
4. 法律规定和集团及公司管理制度规定的其他情形的。
二、岗位要求
1.给排水、市政工程、环境工程等相关专业研究生及以上学历（注：根据岗位需求，本科学历必须为985院校）；
2.科研能力强、写作功底较好，具有独立编制科研项目申报书、任务书和结题报告的能力；
3.具有有较强的创新意识与学习新知识的能力，工作积极、勤奋、主动，具有敬业精神；
4.具有良好的沟通能力和表达能力，富有团队合作精神；
5.具有智慧水务和水务“双碳”技术研发经验者优先；
6.能够根据单位业务在全国拓展的需要适应出远差。
三、岗位职责
1.参与智慧水务相关实用技术的研发；
2.参与水务“双碳”目标相关实用技术的研发；
3.参与水务行业新工艺、新装备、新材料相关应用技术及前瞻性技术研发；
4.参与公司相关成熟技术和产品在一线运营单位的部署、调试和维护。
四、不予录用的情形
在各个引入环节或入职后发现存在以下情形之一的，可视为不符合引入条件，入职前终止引入，已入职的按解除劳动或用工关系处理:
1.无合法身份证件或提供虚假文件的；伪造学历、学位、各类资格证件，或提供虚假信息获得本不具备的应聘资格条件的。
2.伪造、夸大实际工作经验和工作业绩，影响公司对是否录用结果的判断的。
3.未提供合法的原单位离职证明；或与第三方存在劳动、人事关系、竞业禁止、持有可能导致引发争议的原单位商业秘密的等，但在入职时未作出书面声明或提交的证明、承诺等虚假、不实的。
4.入职后，一周之内仍未按要求提交入职所要求的各项材料或提交材料不符合公司要求的。
5.非因公司原因，导致公司无法为其缴纳社会保险的。试用期满前15日内无合理理由未按照公司要求将个人人事档案转由公司指定机构管理的。
6.存在以下情形之一：因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及国家法律法规、党纪政纪规定不得录用的其他情形，患有存在安全、健康隐患不能胜任工作的。
7.试用期内，拒绝参加公司组织的考核；或不能按照岗位职责或公司要求完成工作任务的；或试用期考核成绩在70分及以下的；或出现违规违纪违法行为的。