【工作内容】
- 负责公司内部员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进；
- 协助制定和完善招聘制度及流程，确保招聘活动高效有序进行；
- 管理和维护招聘渠道，如社交媒体、招聘网站等，并与猎头公司保持良好合作关系；
- 参与人力资源相关项目的策划与执行，支持公司人才战略的实施；
- 定期分析招聘数据，优化招聘策略以提高招聘效率和质量；
- 与其他部门紧密合作，确保招聘活动与公司整体目标一致。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够处理多样化的候选人咨询；
- 认真负责，细心严谨，能够独立完成招聘任务；
- 良好的团队协作精神，能够在快节奏环境中有效工作；
- 对人力资源管理有兴趣，愿意不断学习和提升自己；
- 不限经验，欢迎应届毕业生或有相关工作经验者申请；
- 能够接受周末双休的工作安排，享受公司提供的工作餐福利。