岗位职责：
1、参与公司531战略规划及目标制定。
2、负责公司年度目标的分解及牵头目标达成策略的制定。
3、负责公司计划管理、会议管理。
4、牵头负责增值业务创收（主要负责供应商招募、产品开发、合作模式确定、激励等）。
5、运营部的统筹管理工作包括（工程管理、招采管理、品质管理、行政管理、客服管理等）。
6、负责参与升级客诉处理，内外部关系维护。
7、牵头制定收缴率提升、满意度提升、社区文化活动等年度及阶段方案。
8、负责建立和优化公司业务板块标准体系及体系的末端验证。

任职要求：
1、本科以上学历，物业管理／企业管理专业优先；
2、8年以上物业行业相关经验；
3、3年以上同岗位工作经验
4、熟悉物业管理政策法律法规、行业现状和发展趋势；