1、负责执行人力资源管理以及行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
2、负责党建、工会等活动对接，稿件撰写；
3、负责日常办公用品采购、费用报销；
4、负责日常员工活动策划，组织，微信朋友圈推广；
5、负责库房管理，档案管理；
6、负责会议组织，会议接待，会议记录；
7、负责领导交办的其他工作；


任职资格：
1、21—27周岁，大学本科及以上学历，人力资源专业优先，1年以上相关工作经验。党员优先
2、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神。
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。