质量主管岗位 JD一、岗位概述全面负责公司质量管理工作,建立和完善质量管理体系,监督产品或服务质量,提升公司整体质量水平,保障公司业务持续健康发展。二、主要职责质量体系建设依据行业标准和公司实际情况,制定、完善质量管理体系文件,包括质量手册、程序文件、作业指导书等。推动质量管理体系的有效运行,组织内部审核和管理评审,确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。负责与外部质量认证机构沟通协调,配合完成质量管理体系认证和监督审核工作。质量监控与检验制定原材料、半成品、成品的质量检验标准和检验计划,明确检验流程和方法。组织质量检验人员对原材料、生产过程和成品进行严格检验,确保产品质量符合标准要求。对检验数据进行统计分析,运用质量工具(如控制图、鱼骨图等)查找质量问题根源,提出改进措施并跟踪落实。质量问题处理对生产过程中出现的质量问题及时进行调查分析,制定解决方案,组织相关部门实施整改,防止问题重复发生。处理客户反馈的质量问题,协调相关部门进行原因分析和改进,及时回复客户,提高客户满意度。负责质量事故的调查、处理和报告工作,对质量事故责任进行认定和追究。团队管理负责质量团队的组建、培训和日常管理,制定团队成员的岗位职责和绩效考核标准,提升团队整体素质和工作效率。组织开展质量培训活动,提高全体员工的质量意识和质量技能。供应商质量管理参与供应商的选择和评估,对供应商的质量保证能力进行审核,确保供应商提供的原材料和零部件符合公司质量要求。建立供应商质量档案,定期对供应商的质量表现进行评价和考核,与供应商共同解决质量问题,促进供应商质量水平的提升。三、任职要求教育背景:本科及以上学历,质量管理、工业工程、机械工程、化学工程等相关专业优先。工作经验:5 年以上质量管理工作经验,2 年以上质量主管或同等管理岗位经验,有相关行业质量管理经验者优先。技能要求:熟悉质量管理体系标准(如 ISO9001 等),掌握质量控制方法和质量工具的运用;具备良好的数据分析能力和问题解决能力;熟练使用办公软件和质量管理软件。其他要求:具备较强的责任心和敬业精神,工作严谨细致,有良好的沟通协调能力和团队领导能力;具备较强的抗压能力,能够在复杂多变的环境中有效开展工作。