岗位职责

1、制定项目年度总体工作计划、资金计划及管理方案。

2、按照考核体系，落实好日常工作检查及各岗位人员完成任务。

3、 负责组织建立并完善项目架构并整合、审核、修订相关规章制度。

4、 培养、指导主管人员及其他管理人员实施并完成各项指标。

5、带领各岗位员工做好各项管理工作，完成公司下达的各项经营指标和管理指标。

6、督促落实培训计划，鼓励员工积极学习专业知识，优胜劣汰。

7、 对主管人员工作绩效实施考核与评估。

8、 协调内部关系，实施企业文化建设与推广工作，建立良好团队氛围。

9、与环卫、水、电等单位及其它相关政府部门建立良好合作关系。

10. 与地产各部门进行及时沟通，协调各项工作开展工作。

任职资格

1、大专及以上学历，行政、物业管理、法律专业优先，同岗位3年工作经验；

2、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨有计划性；

3、具有优秀的领导力，组织能力和独立处理事务的能力以及再学习能力；

4、具备较强的沟通协调以及语言表达能力；

5、有一定的抗压能力及韧性；

6、具有良好的道德品质和服务意识。