1) 协助董事长制定总体的市场发展战略、目标并组织分解落实，制定相应的实施策略和具体执行方案
2) 根据公司发展战略制定销售战略、销售政策，并使其不断适应市场的发展
3) 根据公司年度经营计划和市场状况，负责编制销售费用预算、管理费用预算并对实施结果负责
4) 根据公司组织发展管理制度，负责本中心的定岗、定编、定员，制定下属员工的岗位说明书并给予培训和指导-业务
5) 负责制定本中心年度的业务计划和月度工作计划
6) 根据公司年度经营计划编制客户开发计划和客户走访计划，做好客户关系的维护管理
7) 主持并参加公司相关会议，并按计划落实会议要求
8)负责搜集、分析、整理公司内外部信息，包括：宏观经济数据、汽车市场动态、汽车行业产销数据、主要客户产销数据、主要竞争对手经济指标，分析市场动向、特点和发展趋势以及公司财务、生产、销售、能源、设备、采购、研发、人员等信息，为公司决策提供依据
9)总结营销经验，促进业务交流
任职资格：
1) 本科以上学历，本领域相关专业，精通英语或日语；
2) 八年以上销售相关工作经验，三年以上销售管理经验；有与本公司行业相近行业经验者优先；
3) 熟悉营销、管理相关知识；
4) 精通公司产品知识，具备目标绩效管理、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧；
5) 具备较强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力，较强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力；
6) 较强的时间管理能力，领导能力，统筹组织能力，实际工作执行能力；
7) 具有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，乐于接受挑战；
8）胸怀宽广，较强的原则性，能承受各种压力；