职位描述：
1.参与制定营销战略，组建销售团队，建立健全销售管理制度，完善对销售人员考核与激励机制，确保完成销售目标；
2.负责销售业务的日常基础工作管理，业务员销售过程的培训及监督指导，公司所有销售合同执行的管理；
3.重点项目的风险评估，了解市场价格体系，熟悉竞争对手情况，制定报价策略和投标文件制作要点（特别是指定性的资质文件和业绩文件要同商务部长结合公司实际情况和竞争对手情况有针对性的严谨确定，必要时请示总经理），组织公司参与项目投标的全过程工作；
4.销售合同、技术协议、销售业务相关的函文、各类澄清问题的发起和回复的起草、评审、签订、归档管理；
5.合同的执行、结算对账、货款回收的统计的管理，处理销售合同相关的法务纠纷等；
6.销售费用、差旅费报销、运费统计结算的管理工作；
7.销售通知单的下达，客户与公司发货计划的对接及售后服务的组织；
8.做好老客户和成熟市场的维护和管理；客户档案、项目信息等重要信息资料的管理；
9.负责组织、推行、检查和落实销售部与各部门的工作进度；定期和不定期召开各类营销工作会议；
10.每月按时向总经理汇报营销计划的实施情况，市场变化、具体业务的进展。
任职资格：
1.有优秀的沟通协调能力和谈判能力，组织管理能力和执行力；
2.有良好的职业道德，严守公司机密。