一、岗位职责：
1、制定销售目标、销售策略，并确保销售目标的达成；
2、建立销售团队的培训计划，并对销售人员进行培训；
3、贯彻公司销售绩效制度，督促、监督、指导销售人员落实相关销售工作；
4、分析销售数据，为销售团队提供决策支持；
5、定期汇报销售团队的工作情况，并制定改进计划。
二、任职要求：
1、男女不限，年龄30~42岁，大专及以上学历；
2、三年以上销售管理工作经验，具备成熟的小团队搭建/培训/日常管理/销售服务经验者优先；
3、熟悉客户管理系统、办公软件使用，并有数据分析能力；
4、具有良好的口头沟通及书面表达能力，能快速分析问题，并给出解决方案；
5、原则性及主动性强，思路清晰，具有前瞻性思维，做事稳重且雷厉风行，并可承受一定的工作压力。