岗位职责:
1.与业务部门紧密沟通，了解招聘需求，制定招聘计划；
2.负责候选人的简历搜索、简历初筛、电话面试、面试安排、薪资谈判，offer流程及入职等全流程跟进。
3.负责招聘数据整理与分析，行业调研和评估；
4.为项目组提供招聘方案专业性意见，为候选人提供职业发展的意见和指导。

任职要求：
1)大专以上学历，人力资源，语言，计算机，电子工程，汽车等相关专业优先考虑；
2)半年及以上工作经验，具备乙方招聘经验优先，优秀应届生也可考虑；
3)对招聘工作有热情，有良好的学习能力；
4)有良好的沟通能力和客户服务技巧，书面、口头表达能力优秀；
5)有良好的逻辑思考、分析和判断能力；
6)有良好的职业操守，优秀的团队合作精神和抗压能力。

我们的优势：
1. 高于同行的薪资架构：底薪+月度奖金+提成+补贴+年终奖
2. 奖金调薪：根据个人工作表现，每季度都有薪资调整机会和升职机会
3. 标准作息时间：早九晚六，周末双休，国家法定节假日假期
4. 良好的工作氛围和企业文化和福利 （年度公司旅游，季度团队建设，活泼有趣的团建）
5. 处于高速发展阶段，可以学到很多东西，快速成长
6. 完善的培训，一对一导师制帮助快速成长，学习全部业务服务流程
7. 与知名企业HR和集团深入接触，深层了解企业的用人需求和招聘流程 ，免费参加专业讲座/培训的机会、随时掌握各行业、各地资讯
8. 参加HR圈子和高端人力资源峰会机会，获取更多的优质人脉
9. 公司配备优质的简历库资源，各种招聘渠道均有开通，无需担心没有候选人问题，无需自带资源
10. 专业与商务结合全能发展，优秀者可往招聘项目主管/和项目经理方向长期发展。