岗位职责：
1、战略支持：负责参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；协助总经理达成公司战略目标，实现年（月）度经营目标；制定技术发展战略规划，监督战略规划的执行情况。
2、计划执行：负责贯彻落实公司的规章制度、质量方针和经营目标，组织本部门年度、月度工作计划的拟定和实施，确保目标达成。
3、技术专业知识：精通机械加工工艺、CAD等软件、材料科学、质量控制等方面的知识，能够深入了解机械零部件的设计、制造及优化。
4、核心职能：负责研究决策技术发展路线，规划公司产品序列；负责统筹核心技术，制定技术标准，研究技术与工艺操作规程，负责组织处理生产现场的重大技术问题及相关技术支持，实施技术改进、技术改造和工艺管理；审核指导项目总体技术方案，对项目进行最终的技术评估
5、团队管理能力：能够领导技术团队，协调各个部门的合作，确保项目按时交付，并具备培养和指导团队成员的能力。
6、解决问题能力：善于分析和解决技术难题，能够在面对挑战时迅速做出明智的决策。
7、创新能力：负责研究决策技术发展路线，规划公司产品序列
8、沟通能力：组织与客户技术交流，及时解决客户对技术及质量的相关要求，向生产及客户传递准确的技术信息。
9、人员培养：组织制定技术人员培训计划，安排公司的技术培训；本部门的人员管理工作，设立部门的年度目标并定期对KPI进行考核，对本部门人员进行相关技能等培训

要求：
- 本科及以上学历，机械加工类相关专业优先。
- 30-45岁之间，具备良好的沟通协调能力和领导力。
- 熟悉铸件焊接件的机加工，同岗位经验5年以上
- 具备丰富的项目管理经验，能够独立负责大型项目从规划到实施的全过程。
- 具备强烈的责任心和团队合作精神，能够在压力下保持高效工作状态。