工作职责向一位亚太区GBS总监汇报，负责GBS亚太区的运营。订单到现金流程线主要包括:应收账款处理、客户发票处理(开票)、现金申请、应收账款对账等。本公司的业务范围涵盖亚太地区的中国及海外企业，经营范围涵盖营运、零售、批发及电子商务等各类业务。主要职责:-根据GBS SOP保证GBS范围内集中活动的服务水平。-监督和组织团队的日常活动。-管理大量的事务管理事故报告并分析根本原因-与公司和当地关键业务利益相关者保持联系-作为业务合作伙伴，与其他部门如:控制，财务，业务发展，IT和物流部门联系，从会计角度提供技术解决方案和流程改进;协调，支持和组织团队(30人以上)，提供培训，指导和指导，以培养GBS的未来人才。-通过分析全局KPI和问题日志，监控团队绩效和服务水平。-确保高水平的管治和内部控制的发展。-流程改进:与流程负责人和其他GBS经理合作，持续改进端到端会计流程，提高效率-项目:作为公司每年启动的各种项目(SAP新版本，新工具实施，岗位轮换等)的OTC主要联络点。福利待遇：1、13薪+年终奖+带薪年假病假+六险一金+年度体检+礼品 ；2、多元化的员工培训（技能培训、拓展培训、储备干部培训等）；3、健全的员工关怀机制，公司设有健身俱乐部，提倡员工健康生活，快乐工作；4、公司内部培训和晋升体系完善，每年度薪资涨幅美丽；5、签订正规劳动合同并按照薪资全额缴纳社保公积金，并提供相关技能培训及良好的发展空间6、公司氛围超级nice，欲寻求踏实靠谱有责任心的员工。
