【门店定位】年销4kw,全国新开大店 【门店属性】单店多品牌 【管店数量】1 【岗位属性/定位】区经N-1,门店终端岗,单店一把手角色 岗位职责 1-门店的经营规划与交付经营目标的***责任人; 2-以高质量结果/标准交付为荣,与团队拆解并共识作战目标,协同并赋能团队落实行动计划,并在过程中不断纠偏、检核与赋能驱动团队实现目标; 3-通过值班管理、销售管理、商品管理等维度,并结合卖场运营管理对线上&线下生意持续稳定提升; 4-打造团队凝聚力,通过多种管理工具开展人才选用育留,提高团队内部沟通与协作的效率与健康度,为团队内人才梯队的成长与发展负责; 5-搭建及优化店铺培训体系,协同区域培训师确保培训规划清晰落地,保障员工现岗位胜任力的提升;; 6-日常财务自检,对门店资金管理、资产管理的结果负责; 任职资格 1-大专以上学历,92年后,形象良好; 2-3年以上同等生意体量独立带店经历,具备生意思维,对业绩与数据敏感且具备可落地的实质性案例; 3-全局思维,对持续提升门店运营质量与健康度柔韧有余; 4-成长性思维,对自我和团队的长期发展有明确规划与目标,结果导向; 职位亮点 1-专业技能:门店管理经验的深度沉淀,行业前瞻性的生意视角; 2-职业发展:纵向-多店多品牌管理梯队的成长机制;横向-多种角色轮岗的宽度拓展;