岗位职责：
1、协助制定年度校企合作招聘计划，人员储备工作；建立健全校企合作招聘流程。
2、负责与国内高校建立并维护紧密合作关系，开展公司所需的校企合作培养项目。
3、不断拓展新的高校合作伙伴，通过市场调研、高校拜访等方式，识别并接触潜在合作对象。
4、深入了解高校的专业设置、学生情况及就业需求，定制个性化的合作方案，促进双方共赢。
5、定期与高校进行沟通，维护良好的合作关系，解决合作过程中出现的问题，确保合作项目的顺利进行。
6、执行校企合作招聘、聘前测试、简历甄别、面试、选择和安置工作。
7、向进行招聘的专员提供政策、程序和规范方面的培训及指导。

任职要求：
1、本科及以上学历（人力资源管理专业优先）
2、日语可作为工作语言
3、受过人力资源管理及劳动法规等方面的培训。
4、具备5年以上相关工作经验，其中至少2年涉及校园招聘、校企合作或国际人才交流领域。
5、拥有一定的高校资源或行业人脉，能够迅速建立并拓展合作网络。
6、专业能力：
(1) 熟悉校园招聘和校企合作的流程和模式，具备丰富的实际操作经验。
(2) 具备良好的沟通协调能力、谈判能力和项目管理能力。
7、工作地（大连优先），需具备远程办公和出差的能力，以应对不同地区的合作需求。