岗位职责：
1、 协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
3、 配合总经理处理外部公共关系（政府、客户等）；
4、 跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
5、 在公司经营计划、销售策略、资本动作等方面向总经理提供相关解决方案；
6、 撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
7、 协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展规划；
8、 参与部分重大销售合同的谈判与签订；
10、完成总经理交办的其他工作。

任职要求：
1、本科以上学历，市场营销及行政管理、企业管理等相关专业，27岁以上；
2、受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训；
3、三年以上工作经验；
4、知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；
5、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
6、良好的中英文阅读和写作能力，熟练使用办公软件；
7、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
8、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
9、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力；
10、有驾照，实际驾龄1年以上；
11、海外学习归国或硕士毕业优先考虑。
12、如果你足够优秀以上要求皆可变通。


公司将会为员工提供优厚的福利保障：
1.交通补助、通讯补助、午餐补助、高温补贴、采暖补贴、年度体检；
2.五险一金；
3.丰富的企业文化活动: 年度旅游、定期文体活动，团建、企业年会等；
4..带薪年假、带薪病假等；
5.绩效奖金，体现能力及贡献的奖金
6.提供定期培训
7.公司发展计划，提供晋升机会和平台。