职位描述：
阳光人寿“雏鹰计划”是针对优秀应届毕业生的制定的专项人才队伍培养计划（历时三年），分步骤分阶段对其进行培训、培养、工作锻炼，助力员工成长。是长期实施的一项旨在培养具有专业性、复合型保险人才的管培生培养计划。公司完善的人才发展体系及雏鹰计划的有效实施，为应届生提供了清晰的职业通道和快速成长的舞台。“雏鹰计划”已成为公司各级管理人才及优秀专业技术人才的成长摇篮。
第一年：初入职场，进入角色 目的：了解保险行业及公司，帮助完成校园到职场的过渡。 措施：①全国集中培训；②确立指导人；③基层实践；④定期汇报及座谈等。
第二年：提升技能，渐入佳境 目的：熟练掌握工作内容，逐渐走向成熟。 措施：①指导人计划；②定期座谈；③回炉培训等。
第三年：走向成熟，脱颖而出 目的：关注中成长，助力其成为部门业务骨干员工 措施：①优秀人员快速晋升；②优秀人员破格调薪；③轮岗锻炼；④指导人计划等。

加入雏鹰计划，将优享：02 02 02 02 02 02 02
轮岗实践历练：基层锻炼+轮岗锻炼
专业系统培养：走心培训+指导人指导02 02 02 02 02 02 02 02 02
加速晋升通道：高层关注+多元通道
专属福利独享：专属薪酬计划+晋升机制+专属考核机制

岗位性质：内勤岗位（非销售类）

合同签订主体：阳光人寿大连分公司

公司福利：
五险一金、员工关爱保险（团体意外伤害保险/团险定期寿险/团体住院费用医疗保险/团体重大疾病保险/团体意外伤害医疗保险/综合医疗（生育医疗）/交通意外险/门诊医疗）、员工长期服务贡献津贴、节日费、取暖费、节日实物福利、丰富多彩的工会活动等。

特色假期：
法定年假、父母祝寿假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献假、家长会假等。

特色关爱：
父母赡养津贴、父母贺寿金、怀孕补贴、婚庆礼金、生子贺金、住院慰问、年度体检等。