工作内容：
1.Japan payroll processing, ADP Exp, Payroll Reports , Accounting
2.该职位需要日本端到端工资单处理的实践经验，例如雇佣到终止、月末和年终活动、终止计算、每月工资输入和输出验证，以及理解系统计算逻辑的良好分析技能。熟悉法定合规性和要求、Form16 、季度申报表填写。
3.该角色需要与内部和外部利益相关者（如工资单供应商、业务人力资源）合作，并且必须具有良好的日语口头和书面沟通技巧。
4.了解Oracle和Workday系统以及计算工会员工工资的相关经验将是额外的优势。
岗位职责：
61 处理每月工资单，在每次工资发放后核对并提交所有工资单报告
61 确保遵守法律和要求，
61 及时有效地管理员工查询，并在商定的服务水平时间范围内解决。
61 确保所有工资单文件在工资周期内得到准确和及时的处理。
61 勤奋管理和跟踪每天的工资单空缺任务。
61 熟练掌握 MS Office，尤其是 Excel。
61 沟通技巧，能够在各个层面进行有效联络。
任职要求：
1.日语听说流利，英语读写
2.日本当地payroll经验，要求对当地HR政策有了解
3.了解Oracle/SAP和Workday系统
4.日语HRO经验优先考虑