职位情况：
共享中心招聘，韩语人员1-2个，日语人员1个。

岗位职责：
1，负责韩国或者日本分公司每月绩效、提成数据收集及核算，调整优化提报流程、严格审核绩效提成数据的结果，确保数据准确性、及时性；
2、参与协助建立并完善员工薪酬和绩效管理体系，组织实施各部门员工薪酬绩效考核方案，设计与优化考核标准与方法:
3、SSC人事工作流程对接；
4、日常人事支持，包括不限于职场管理、跨部门协调对接等工作:

任职资格
1、熟练使用EXCEL，精通EXCEL函数公式；
2、大专及以上学历，3年以上薪酬绩效专项工作经验，熟悉人力其他模块为加分项；
4、韩语或者日语熟练沟通，英语简单开口
5、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力:
6、对个人规划明确，自驱力强，有强烈的保密意识和职业操守。

公司福利：
1.入职即买社保，商业保险，六险一金。给您基本保障；
2.灵活弹性打卡，家远可以申请每周1-2天居家办公；
3.专业培训，给你满满干货培训，给你专业指导，助力职场提升；
4.节假日福利。