职位描述：
1.现场协助新员工面试接待；候选人信息收集整理，新员工入职材料核对整理，汇总给属地HR同事；
2.负责整合各区域的HR增减员收集工作，与前程对接增减员相关事宜，负责账单核对，内部社保公积金请款流程申请工作，协调各地区待遇福利享受解答工作，协助提交社保账单至财务及薪酬团队；各种社保待遇享受手册的制订与政策更新；
3.人员减员协助离职面谈，离职资料签署；
4.入转调离数据报表协助登记整理；
5.年度调基数据输出，成本分析；
6.意外险数据汇总、月度考勤数据核对、补贴数据核对；
7.员工争议案件风险评估，仲裁答辩书整理；
8.公司证明开具；
9.月度《社会保险费缴费申报表》、《住房公积金单位缴款告知书》导出反馈；
10.相关临时性工作支持（如跨部门数据提供等）。

任职要求：
- 大专及以上学历；
- 对劳动人事法规有一定了解；
- 工作细致主动，具备极强的服务意识及能力；
- 具备独立工作、沟通协调能力，亲和力，工作稳定性强；
- 有人事外包或社保公积金等日常人事操作经验者优先。


五险一金，商业保险
通讯费补助
朝九晚六,做五休二