岗位职责：
在大区总监的带领下，开拓本区域产品市场，执行销售部规章、流程、政策，以结果为导向，完成区域销售目标。
①目标管理：
A.分解区域任务目标并制定区域开发计划；
B.客户渠道销售目标细分，目标任务分解(细分至品项)；
C.负责定期配合市场部开展竞争对手分析，总结优劣势；
D.结合公司费比管控及市场部推广方案，制定区域阶段销售计划（老客户渠道销售计划、渠道拓展计划、机会保障预案、空白市场开发计划、新品推广计划）。
②客户管理：
A.定期组织销售部进行销售渠道梳理，维护老客户；
B.拓展销售渠道，开拓新客户；
C.根据销售经理与客户沟通实际情况分析客户需求，制定相应政策；
D.维护客户关系，尤其是大客户及重点客户，跟进销售情况。
③客户签约：
A.耐心、信心给客户讲解产品卖点，协助客户完成产品体验；
B.运用洽谈、压单、签单技巧，引导客户达成签约；
C.负责讲解合同内容，使客户明确签约细节；
D.协助完成合同申请、签订、交接、款项收取。
④客户交接:
A.开展客户签约过程分析，总结整理问题及方案；
B.签约后的部门工作对接，完善交接客户所需服务；
C.监督签约合同流程，保障手续齐全，确认合同去向，确保公司利益。
⑤品牌维护:
A.督导所辖区域行销计划的有效执行、过程评估、纠错、结果总结并提出改进建议；
B.经销商单点特殊促销活动审核申请、监督落地执行、结果总结并提出改进建议；
C.不断迭代销售标准话术并及时处理客户售后异议。