一、任职资格：
1、高中或以上学历；
2、3年以上电子公司同岗工作经验；
3、熟悉仓库收货、发货以及内部管理工作,有物料控制、计划管理知识和数据统计常识；
4、具备良好的统计学及数学知识,良好的数据分析能力，有丰富的计划调度经验及协调应变处理能力；
5、具有较强的计划、协调、分析以及沟通能力，能够带领团队高效工作；
6、有高度的责任感及具有成本意识与价值分析能力、预测能力等。
二、岗位职责：
1、负责仓库所有事宜；
2、全面统筹与管理仓库的日常工作；
3、对呆滞物料向公司提出处理意见；
4、部门内部及跟各单位的沟通协调等事宜；
5、跟进计划的实施，确保材料需求和消耗信息畅通，拟订相关管理制度，规范其运作；
6、分配及落实仓库工作计划，组织仓库日常盘点工作；
7、负责本部门人员规划，人员评估，费用控制；
8、及时做好工作总结报告，迅速、如实、准确反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议，以身作则，以正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作；
9、配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通；
10、推行及实施仓库“8S”；
11、推行上级部门之决策。
三、权责范围：
1、对物料异常及生产异常有召集相关部门开会议的权力；
2、本部门人员配置设定的权力；
3、有仓库日常管理的权力；
4、对入库出库不规范或不符合程序的有拒绝执行的权力；
5、有安全设施、“8S”整改的建议权力。