岗位职责：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
2、负责各项日常人事工作（招聘、考勤、培训等）；
3、人力资源各模块会进行轮岗实践，采取一岗多能培养机制；

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理专业优先；
2、至少2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
3、熟悉人力资源模块相关工作流程，OFFCIE办公软件熟练；
4、具有良好的服务意识与沟通协调能力；
5、工作责任心强具承压能力、服从管理性格成熟度高。