岗位职责：
1、员工入职、离职、岗位调动、晋升、转正的手续的办理
2、发布招聘信息，人员初试和面试结果的跟进
3、新入职员工的试用期工作表现跟进、试用期面谈
4、每日考勤明细的发布和异常的处理和月度考勤资料的汇总
5、每日发布销售外出签到打卡拍照的图片
6、每月更新公司的宣传栏
7、人事档案的管理
8、每个月收集各部门的绩效考核资料
岗位要求：
1、会使用excel，word等办公软件；
2、负责认真，能够按照要求输出工作结果，执行力强；
3、有较好的沟通能力和表达能力；
4、对人力资源行业感兴趣。
5、有无经验均可