1、根据医院经营目标进行业绩分解，为每位咨询师制定业绩目标。
2、为现场咨询制定统一话术，根据医院活动安排随时调整话术并向咨询师进行宣贯。
3、定时召开部门会议及晚交班会，抽取案例进行分析和教学。
4、根据咨询师业绩及工作能力，灵活安排轮诊方案、灵活调整奖惩方案，赏罚结合。
5、自身参与咨询工作，为其他咨询师做出表率。
6、配合咨询师解决高难度顾客、纠纷顾客、大单顾客。
7、按时进行业绩统计和业绩分析，对顾客信息及成交信息的录入进行把控。
8、其他现场咨询部门相关管理工作。
【任职要求】
1、有丰富的现场咨询经验，个人成单率高，职业素养高。
2、有一定现场咨询管理经验，执行过业绩目标分解、案例分析教学、统一话术制定工作。
3、可以根据现场成交及未成交记录，进行工作分析，把握部门工作方向。
4、阳光、开朗、亲和力高。
5、个人职业素养高，有一定抗压能力。
6、有三年以上医美或口腔经验。


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5、丰厚的绩效奖金，法定假期、带薪年假、病假等；
6、员工本人及家属享有内部折扣。