岗位要求：
1. 有良好的沟通能力，有管理过40人以上工作经验；
2. 熟悉Excel操作，可以统计班组不良；
3. 有连接器行业经验优先；
4. 具备培训员工的能力，能承受一定的工作压力；
5. 有团队协作经验，参加过项目改善，比如品质改善，效率改善，安全改善；
6. 能快速准确反映问题，熟悉5W1H的逻辑。
岗位职责：
1. 合理安排人员，准时完成生产计划；
2. 负责员工日常绩效管理，6S、效率、品质、交期、报废控制；
3. 负责新员工的培训工作；
4. 产线异常处置；
5. 准确记录每天日报表记录和DHR记录；
6. 根据SOP、设备清单提前布置产线；
7. 工单材料、SOP版本、工时版本接收核对；
8. 新产品新项目跟进，输出试产总结报告。