【岗位职责】
1、协助完善和优化公司人力资源方向工作；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合支持业务部门工作；
3、协助开展部门专项工作；
4、职业发展通道等相关重点模块辅助人员，人力全模块培养储备。
【岗位要求】
1、硕士学历，无经验要求，人力资源管理专业；
2、具备较强的协调和文字表达能力，能够全面、及时、有效地处理各项人力资源工作；
3、亲和力强、积极主动，具备优秀的沟通表达以及创新策划能力；
4、热爱人事工作，具有强烈的成长意愿和自我驱动力。