1.基层员工招聘、入离职手续办理； 2.各部门考勤数据汇总分析； 3、各项行政人事费用报销。任职要求： 1、20-30岁，本科学历,有行政人事工作经验优先； 2、工作细心，协调能力强，有较好的沟通协调及团队合作能力； 3、熟悉常用办公软件操作； 4、能适应出差。
