岗位职责：
1、管理公司产品的出口贸易，确保销售目标和回款目标的实现，完成公司的年度营销目标达成；2、依据销售总监年度计划指导各下属部门制定年度、月度计划，并通过计划管理确保计划目标达成；
3、分析企业产品、价格结构，修订年度产品和价格管理制度；做好销售利润控制；
4、分析竞争对手的产品、价格、分销与推广策略等，制定相应的对策并辅助总经理做出重要决策；
5、负责公司产品在国际责任市埸各业态下的销售与推广；
6、对本部门的应收款、收汇率、对帐、销售预测、库存等业务活动实施管理；
7、强化新市埸、新客户开发与管理，加强客户档案管理与客户等级管理，处理客户投诉工作；
8、制定本公司的各类外销管理规章制度和工作计划，对本公司外销运作流程进行优化，对资源进行合理配置；
9、主持周度、月度例会，定期组织对下属部门的绩效考核；
10、依据企业文化建设团队文化，推动团队业绩的提升。

任职条件：
1、本科及以上学历，年齡28-40周岁，市场营销管理/国际贸易、机械类等相关专业，优秀者可不限专业；
2、有很强的英语听、说、读、写能力，六级以上水平；
3、3年以上大中型企业中高层管理经验，3年以上同等职位管理经验；
4、掌握企业战略、营销、人力资源、财务、信息管理的现代化管理方法和手段；
5、有市埸预测和洞察能力，能引导企业适应国际市埸竞争的决策能力；
6、有很强的决策、计划、组织、领导、协调创新能力；
7、有较强的沟通协调、写作和表达能力。

注：本岗位实行底薪加提成，一般平均综合年薪50万元以上