岗位职责：
1. 分析市场状况，拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；
2. 拟订年度预算，分解、报批并督导实施；
3. 根据公司发展规划合理进行人员配备；
4. 汇总市场信息，提报检验项目的改善或开发建议；
5. 把握重点客户，了解并控制重点客户销售动态；
6. 关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；
7. 根据销售预算进行过程控制，降低销售费用；
8. 参与重大销售谈判和签定合同；
9. 指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；
10. 负责本部门主管级人员任用的提名；
11. 负责制定销售部门的工作程序和规章制度，报批后实行；
12. 负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查； 填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行；
13.及时对下级工作中的争议作出裁决；每周定期组织销售例会，并参加公司管理层会议。
任职要求：
1、对市场营销工作有较深刻认知；
2、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；
3、熟练操作办公软件；3年以上医疗相关产品销售工作经验