人事事务：
1.发布招聘信息、简历的筛选、邀约、初面、录用跟进及试用期面谈；
2.员工月度考勤统计、审核和办理请休假手续；
3.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
4.管理公司人事档案；
5.组织公司员工各类型活动，如员工生日会、趣味运动会等团队建设活动；
6.协助实施员工培训活动；
7.加分项：会简单的海报制作，优秀的方案编辑能力以及公众号管理。
行政事务：
1.负责公司访客接待、文件收发、电话接听、门禁管理等行政日常事务；
2.负责各种会议的后勤组织和会议纪要输出、部份行政通知等日常文秘工作；
3.公司日常办公设备和办公用品的采购、发放、登记、盘点及日常办公设备管理维护；
4.办公职场运营费用的审核和付款申请；
5.公司日常运营线上流程梳理和维护；
5.完成领导交办的其它事项。
要求：专科及以上学历，相关工作经验。