岗位要求：
1.2022届大专及以上学历；
2.机械设计制造及自动化专业、电气工程及其自动化、工业设计专业等理工科类专业；
3.英语四级，优秀者可放宽条件。
4.熟练使用办公软件EXCEL、WORD、CAD、PS等，语言沟通能力强，有激情有活力。
培养机制：
1.跨部门实习：根据储干意向岗位安排对应的跨部门实习期，实习期为6个月。
2.课程培训：由各部门管理人员开设专业类、管理类培训课程 。
3.导师制：每名储干安排一名导师，指导协助快速掌握岗位技能，融入公司企业文化。
4.培养方向：研发工程师、销售工程师、调机师傅、采购、生管、业务、品质管理岗位。
5.考核制：每6个月进行一次考核，考核合格者根据个人能力调薪，2年内经考核符合
管理条件者，可作为中高层管理干部的培养对象。
福利待遇：
1.公司为5天8小时制，应届生有专人指导；
2.免费提供吃住，入职购买五险一金，空调房宿舍。