岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
2、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
3、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检、办理社保卡等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
4、考勤核算：新晋员工指纹录入，每个月核算考勤，备注好员工请假，出差记录；
5、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
7、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
9、完成上级领导交办的其他任务。


任职资格
1、全日制大专以上学历；
2、一年以上工作经验；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。