1、专科（含）以上学历，人力资源或工商管理相关专业。
2、有2年以上的培训及绩效方面的工作经验。
3、具备出色的沟通能力、学习能力及文字表达能力。
4、能独立开展工作，执行力、解决问题能力强。
5、具有团队互助精神、亲和力强、善于分享的特质。
6、会开手动挡车辆。
7、党员优先。

岗位负责：
1、负责公司的规章制度维护和管理；按照规章管理制度开展管理工作。
2、负责公司的办公后勤保障工作。文件收集、整理、归档。公司宣传，形像制作。
3、负责公司对外接待工作。
4、负责组织各项集体活动。
5、负责制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。