岗位职责：
1、根据公司的经营目标制定公司的营销策略及业务拓展计划；
2、根据营销策略及公司经营目标，制定营销中心架构与编制及完善营销中心的管理制度方案；
3、完成对营销中心团队的管理，确保团队成员业务能力水平能够跟上公司的发展需求，并很好执行公司明确的营销策略与业务拓展计划，确保业绩目标达成；
4、根据营销策略及业务拓展计划，做好销售费用的合理分配与控制；
5、完成客户信息的管理，包含客户沟通渠道的建设，能够很好维护客情关系，确保客户长久稳定；
6、经销商开发与渠道管理，能够制定符合公司实际情况并行之有效的经销商管理机制，并在规定的时间内完成符合公司要求的经销商开发，确保该渠道能够很好为公司贡献业绩目标；
7、及时完成领导交办的其他与营销相关的工作，包含但不限于品牌策略制定、产品需求收集等专项工作。
任职资格：
1、本科以上学历专业不限，男女不限，30-40岁；
2、有5年及以上同岗位（正职）工作经验，且所在公司营业额规模不小于10亿元/年，原所在企业在行业内排名前三，所负责团队人数不少于20人；
3、有团队、新客户开发、经销商成功管理案例;
4、有较扎实的专业理论知识基础;
5、有团队协助精神、开朗、专注、上进、好学、踏实、正直。