岗位职责：
1、依据厂家年度商业目标，制定年度销售战略、绩效目标及销售工作计划；
2、依据年度、季度、月度销售工作计划，向厂家提交销售需求预测及各项数据报告；
3、充分发掘市场销售潜力；
4、制定和改进销售部门内部管理制度、业务流程等相关规定，监督、落实销售流程和销售管理的标准化；
5、依据销售部门分解的绩效目标，跟踪、及时调整、考核绩效，建立激励机制，确保各销售团队达成绩效考核；
6、依据销售部门年度目标制定年度销售部门人员规划；
7、培养销售团队；
8、建立、加强并维护与其他部门的持续协作关系。
任职要求：
1、须具备大专学历，具有相关专业本科学历者优先；
2、至少5年汽车零售行业或豪华车销售工作经验，三年以上汽车零售行业销售团队管理经验；有保时捷销售经理经验优先考虑
3、具有极高的敬业度及可靠性；
4、有领导能力及应变能力，有较强的观察能力及服务意识。