岗位职责:1、对本部门管理制度和营销方案起草,审批后完成上传下达;配合公司制定年度业绩目标,并分解落到部门、个人; 2、根据年度分解的月度目标,匹配的组织和个人及客户完成情况追踪; 3、每周销售目标总结,并分享成交秘诀和丢单原因分析;4、每日关注客户询价成交情况,未成交原因做价格、质量、交付分析。任职资格:1、年龄30-40岁,大专及以上学历2、市场营销或机械类相关专业;3、3年以上市场、营销工作经验,5年以上业务、销售经验,从事机械行业2年以上;4、熟悉自动化行业及相应推广、销售、管理能力;5、具有优秀的计划控制和领导能力、组织协调能力;具有良好的沟通、判断、社交 能力及口头与书面表达能力;具有较强的系统思维能力、客户服务意识、风险意识和风险控制能力、成本意识和成本控制能力 对企业文化和团队成员认同,能耐心地指导、领导好团队;包容性强,能接纳新思想、新事务,并能很好地接受新挑战。福利多多:享受国家法定假期,购买社会养老保险,团建活动多,高额奖金与提成话费补贴,油费补贴,节假日福利,生日福利等等。薪资:底薪+提成(无上限),优秀者享有丰厚的奖金提成、股权激励,整体薪酬水平高于同行。