岗位职责：
1、根据集团战略规划，制定公司业务发展规划及短、中、长期目标，并组织实施；
2、根据集团年度战略方针，贯彻执行集团下发的各项规章制度，并监督执行到位；
3、组织实施集团下达的有关决议，完成集团下达的各项任务目标；
4、统筹公司各项经营管理活动，协调处理各部门关系，促进经营目标的达成；
5、组建团队，培养人才，规范内部管理，协调、指导下属的工作，督促、检查工作任务的完成；
6、制定、优化团队的绩效考核，贯彻多劳多得的理念，提高效率；
7、出席公司重要公关活动；处理好公司与品牌厂商、政府部门的重大对外关系问题；
8、完成集团下达的各项任务目标。

岗位要求：
1、5年以上汽车营销及管理经验；
2、技能要求:
熟悉汽车行业相关知识和行业规范；熟悉4S店运营流程；
有组建团队的能力，有较强的团队培养能力；
熟悉税法等各项法律法规；懂运营分析和成本测算；
善于制定企业发展战略，具有把握全局的能力。
3、素养：
稳重、踏实、富有激情、决断力；忠诚、认同企业文化、职业道德观念强；
有判断力、决策力、谈判力；办事公正、果断、原则性强；
有号召力、凝聚力；有计划性、执行力、抗压能力；
富有开拓创新，贯彻公司规范、规章制度、认同企业文化。
善于激励他人（包括批评与赞美）、很强的亲和力，责任心、事业心强；
具有应急处理理的能力； 良好的敬业精神和职业道德操守；
4、工作有方法、做事细心；具有开拓创新能力；工作目标明确，达标意志坚定，能承受压力；工作中坚持原则，敢于管理、善于管理；认同收入多劳多得的分配理念。