任职要求：
1、年龄28-40岁，全日制大专以上学历，具备5年以上大型制造业管理经验；
2、熟悉五金、塑胶、电子制造行业物料计划和生产计划的制定实施、生产异常处理、物料进度管控；
3、善于沟通，逻辑思维能力强，及具备发现和解决问题能力；
4、善于数据分析，熟悉ERP管理系统；
5、精通供应链管理的各个模块，有很强的执行力与规划能力。
岗位职责;
1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
5、分析、评估招聘效果；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。