岗位职责:1.宿管部门日常管理,宿管日常工作安排,人员排班等统筹性工作;2.面试应聘者,优化宿管部人员配置;3.对接董事会及总务处做好宿舍管理事宜,例如宿舍床位清点、水电卡数量情况统计等工作。任职要求:1.有2年宿舍主管经验,有学校宿舍管理经验优先;2.熟悉电脑表格基本操作,进行基础数据处理;3.年龄35~50岁。