岗位职责：
1、根据公司的目标，达成门诊部的业务计划及利润指标，保证门诊部的日常经营和成本控制；
2、建立健全的门诊部运营管理体系、服务流程体系以及对应的各项规章制度；严格管控医疗风险;
3、积极开拓市场渠道，通过各种方式促进拉新；
4、科学、有效的整合和医疗相关单位的医生及合作机构的医疗人力资源，使门诊部医疗人力资源配置和管理标准化；
5、门诊部人才梯队的培养及团队建设。

任职要求：
1、本科及以上学历，医学相关专业或市场营销专业毕业；
2、5年以上营销管理工作经验，有医疗机构运营管理经验优先；
3、优秀的沟通协调能力，强烈的进取心、成功欲望，良好的职业道德、高度的责任感，优秀的团队合作意识和较强的抗压能力。

我们为您提供的福利及发展：
1、完善的薪酬福利制度及晋升机制；
2、依法参加各类保险；
3、定期内、外部专业培训，提高员工技能；
4、年终绩效奖金；
5、带薪假期；
6、年度员工体检；
7、定期团队活动，每月员工生日会等；
8、员工及直系亲属的专家优惠诊疗制度。