1.负责仓库整体工作事务及日常工作安排，协调部门与其它部门之间的沟通
2.负责制订和修正仓储作业程序及管理制度，完善仓库各项流程和指标绩效，制定仓库的工作计划，总结分析工作情况，带领员工完成工作目标
3.仓库的异常处理（包括系统帐、与其它部门 沟通问题、呆滞物料等，异常提报）
4.组织做好仓库的安全管理工作，加强日常的安全检查。发现问题或隐患应当及时处理；
5.了解仓库物品的库存情况，每月对库存的呆滞物料向上级领导提出合理的处理意见；
6.合理做好仓库区域的整体规划工作，确保仓库储藏物品的存放整齐有序，仔细做好原材料和成品及各种物料的标识与分类，
7.准确的向其它部门提供仓库的相关库存报表；
8.上级安排的工作内容的正确传达，并实施。
其它要求:
1、如实反映工作中遇到的问题，并积极提出合理的改善方案。 2、针对负责区域提出合理化建议，并做出改善 3、对直接下属工作的安排管理和工作调配提名权。 4、对本部门员工提出合理的奖惩意见。
5、部门下属人员奖惩提议及部门内下属人员3天内假期批准权 6、有部门突发事件应急管制和处理权。 7、对其它部门和公司的提出改善建议