1、负责管辖区域店铺营运工作，巡检评估，结合店铺陈列、库存、销售等情况，对加盟商的货品规划提出整改建议；
2、负责所管辖区域店铺员工的招聘培训及人员管理；
3、分解销售目标，制定店铺销售计划，及时跟进销售计划达成情况；
4、利用巡店、培训、营销活动等对店铺进行业务指导和督促，对店铺的导购技巧、货品陈列、卖场环境进行的定期指导培训，提出销售、陈列及空间改进意见，并监督、评价执行效果；
5、负责指导日常会员开发及维护，会员活动的策划、实施、总结及竞品情报搜集及分析，为促销、推广方案制定提供参考；
6、负责片区陈列物资道具的维护及调整指引，对片区陈列手册、产品手册、流行资讯的培训工作，指导各店铺新意搭配工作的开展；
7？协调解决区域店铺存在的问题，妥善处理各种突发事件，完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、25-35岁，大专以上学历，有3年以上销售督导管理经验（女装类目），注重个人形象与自我提升；
2、具丰富的终端店铺运营管理、陈列经验、销售能力、基本财务管理知识及团队管理能力，能激发员工的工作积极性，营造良好的团队氛围，擅于培训员工，帮助员工成长；
3、为人正直、诚信、活泼、开朗、目标感及执行力强，富有激情，感染力，带店能力强，做事细致有规划性，熟悉店铺日常管理及商场公共关系处理；
4、极强的品牌意识、有一定的美感，时尚感触觉敏锐，热爱时装督导工作;
5、具良好的沟通表达能力，有责任心、积极主动、具敬业精神、有较强的计划能力、优秀的团队管理和组织协调能力。
6、思路清晰，抗压能力强，能适应经常出差。