工作内容：
一、岗位业务知识学习
1、商务用纸产品知识
2、办公用品25个流量品牌产品知识
3、悠米办公产品知识
4、四大业务报价单、促销、返利政策
5、火办网四大业务阶梯定价方法论工具
6、《区域经理四大业务A-G户数、吨位/金额靠档奖金标准》
二、经销商拜访工作准备：四大业务目标达成率分析
每日OA：下载：
1、《区域经理安兴品牌①-⑤流量品牌目标达成进度1234表》D版、D+版
2、《区域经理亚太品牌①-⑥流量品牌目标达成进度1234表》D版、D+版
3、《区域经理贸易办公25个流量品牌目标达成进度1234表》D版、D+版
4、《区域经理悠米品牌15个品类目标达成进度表1234表》D版、D+版
每周OA：上传、定位考勤：
1、《A-G经销商拜访时间计划、拜访频次》OA上传计划、定位考勤
每月OA：上传、下载：
1、《月：四大业务目标达成率34表》D+版，对A-D等级经销商，有缺口目标的，下载D版，制定目标补缺计划上传OA
每日OA：上传拜访工作总结：
2、编制《经销商档案表：四大业务开发计划》D版，上传OA
每日OA：填写、上传、下载：
三、经销商档案表四大业务目标开发计划
每日OA：填写、上传、下载：
1、《经销商档案表》五大模块数据，拜访6次完成调研工作：
①经销商四大业务销售规模
②经销商运营团队
③经销商服务的4类用户：交易户数、交易金额
④复印纸TOP5+4+D等级品牌吨位调研
⑤办公用品5大类TOP5流量品牌销售额调研
2、区域经理阅读系统采集从经销商档案表汇总名单：
①A《政采平台计划入驻经销商名单》汇总
②B《央企本区域落地服务商名单》汇总
③C《服务全国制造企业、央企投标经销商名单》汇总
3、《A-G经销商档案表安兴复印纸吨位、办公用品金额占比分析》D+版，对WA-G等级经销商，由销售负责人协同编制业务开发计划，每日拜访后总结，每周销售团队会议报告

任职资格：
①学历大专及以上，3-5年以上快消品销售工作经验，有经销商用户开发经验优先。
②熟练使用常规办公软件，良好的沟通表达能力及团队协作精神
③对市场敏锐度较高，善于对市场信息进行收集和分析总结
④学习力强，踏实肯干，能够承受一定的工作压力，执行力强，能跟公司一起成长
⑤负责区域经销商维护管理与开拓，外勤打卡，不需要到公司签到打卡。

提示：本岗位日常拜访客户工作地点在东莞市，无需在公司坐班。