1、 熟悉与HS相关的法律法规、规章，解读客户的HS要求，并在集团内做合规性推广；
2、 组织制定或修订集团层面与工业安全和职业卫生有关的责任制和管理制度，包括但不限于：MOC管理制度、承包商管理制度、应急准备和响应、电气安全、能源隔离管理、危险物料管理、危险岗位作业管理制度；
3、 熟悉机械防护（设备安全）和可燃（爆）粉尘环境作业管理的国家和行业标准，
4、 负责组织HS相关的宣传、教育、培训、考试，组织实施开展各种专项HS活动，督促厂区落实执行；
5、 协调厂区EHS事故事件的调查、分析、处理和预防并分享经验教训；
6、 协助厂区完善危险源辨识、风险评价，并制定相应的控制措施降低现场作业风险；
7、 协助EHS组织内部专业能力提升；
8、 负责公司EHS文化创建和发展，维持良性的EHS氛围；
9、 上级安排的其他工作。